根据《中华人民共和国个人所得税法》
》的规定，如果上述兼职员工与贵公司有薪资和人事管理关系，则贵公司工作的报酬属于应纳税的薪资收入类别；如果只是由于特定问题而暂时如果您在公司工作，那么您获得的报酬属于劳动报酬收入的应税类别。
兼职收入不按“工资收入”征税，而是按“劳动收入”单独计算，并适用20％的税率。1.每次（每月）收入不足4000元：应纳税额=（收入-800）×20％2.每次（每月）收入超过4000元：应纳税额=收入×（1-20％）×20％
兼职雇员的工资属于劳务收入，应根据《个人所得税法》第六条第四款计算。
根据“个人所得税”
第3条个人所得税税率：
第四，劳务收入应按20％的比例税率缴税。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
第6条应税收入的计算：
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上的，降低100％第二十笔费用的余额为应纳税所得额。