支付员工补偿缴纳个人所得税分录-支付员工补偿金个人所得税

支付员工工资不需交个人所得税的会计分录

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公司支付给部分员工的辞退补偿金需要缴纳个人所得税吗

财政部，国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系获得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知（财税[2001] 57号） ：

由于与雇主的劳资关系终止，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿，生活津贴和雇主支付的其他补贴），其收入是当地平均水平的3倍前一年的工资其中的部分免征个人所得税；超过部分按照国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的规定计算（国税发〔1999〕178号）。所得税。

具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，然后将商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。企业的个人工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的是按12年计算的。

支付给离职员工的竞业禁止补偿金应当如何计缴个人所得税？

根据《财政部，国家税务总局关于企业向个人征收非竞争性缴纳个人所得税问题的批复》（财税[2007] 102号），企业向离职员工支付的补偿金不适用对于在资产购买企业与资产出售企业自然人股东之间的资产购买交易中支付给资产出售公司自然人股东的金额。

企业向退休员工支付的公司禁止性薪酬应基于

国家税务总局关于因劳动合同解除而获得经济补偿的个人征收个人所得税的通知

（国税发〔1999〕178号），“

国家税务总局关于向国有企业职工解除劳动合同一次性补偿收入征收免征个人所得税的通知

（国税发[2000] 77号），“

财政部国家税务总局关于免除个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入的个人所得税问题的通知

“（财税[2001] 157号文件）规定了个人所得税的计算。计算方法为：将个人一次获得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次工资和一次连续几个月获得的工资收入，超出部分除以年限在企业中的工作，并且将商用作个人月薪和薪金收入是根据税法的规定计算和支付的。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。