时间扣除：
借款：应付职工薪酬
贷款：现金
贷款：应纳税额-个人所得税
交货：
借款：应纳税额-个人所得税
贷款：银行存款
从理论上讲，“应付工资”科目（现在称为“雇员应付款”科目）应在税前计算，但是您的应计方法在理论上已经确定，并且仍将在本书中讲授。记得！
首先，我认为您编译的条目有问题。正确的条目如下：
应计薪水的会计分录：
借入：销售费用/管理费用-员工薪酬-工资总额
贷款：应付职工薪酬-工资总额
支付薪水后的会计分录：
借款：员工应付薪金总额
贷款：其他应收款-社会保险费（部分由个人支付）
其他应收款-应急基金（个人付款的一部分）
应付税款-应付个人所得税
存款
用于社会保障的会计分录：
借款：销售费用/管理费用-社会保险（由企业支付）
销售费用/行政费用-应急基金（企业付款）
其他应收款－社会保险费（部分由个人支付）
这样，个人所得税不需要通过“其他应收款”进行过渡，而是直接反映在“应付税款-应付个人所得税”科目中。
在计算薪金的社会保障时：
借款：行政费用-工资
贷款：应付职工薪酬
借款：管理费-社会保障/公积金
贷款：员工应付款的社会保险/公积金-个人部分
-单元部分
支付工资时：
借：雇员应支付的实际金额+税额
贷款：银行存款实际金额
纳税时（纳税申报后直接从银行帐户中扣除）
借：应纳税额-应交个人所得税
支付社会保障公积金时（发送了社会保障公积金清单，其中个人和公司承担了每只熊的多少，也将直接从银行帐户中扣除）
借款：应付职工薪酬-社会保障/公积金个人+公司部分
贷款：银行存款个人+公司部分