从2000年1月1日开始，税收是起点，对2000年以下的税收不扣除任何税收，对2000年以上的税收不扣除任何税收。
2,3400-2000 = 1400，属于大于500且小于2000的税率
因此，应缴纳的个人所得税为1400 * 10％-25 = 115
英国目前的税率是10％，2.2k-34.6k是22％，超过34.6k是40％，但是个人有超过5k的免税额，以英镑计。
使用所得税预扣税法（PAYE）：这是一种征税方法，其中雇主从雇员的工资中预扣所得税。尽管爱尔兰在1960年引入了类似的制度，但英国的所得税预扣法是独一无二的。它的独特性能是它可以更准确地预扣税款，并且可以在无需纳税人太多合作的情况下有效实施，因为雇主几乎可以为税务机关处理所有税务事务。
所得税扣缴方法有两种形式，即累积制（累积制）和非累积制（非累积制）。后一种形式主要在北美国家/地区采用。它从雇主在每个时期（每周或每月）为雇员赚取的工资或薪金中计算并扣除所得税。在英国，减税是基于前一种形式的累计税额。它是通过累计当年纳税人的工资或薪金收入和减免的总和来计算的，因此任何时期的预扣税都取决于该纳税年度的开始日期和当期（包括当期）收入金额。具体来说，累积系统除以当前纳税年度的纳税人津贴除以年薪支付的周数（一年中的52周），以获得每周津贴（也称为免税工资），然后从本周（包括本周）的累计薪水中减去本周的累计减免，以获得累计应税工资，然后将累计应税薪水乘以适用税率得出应纳税额，最后已付税额减去上周的预扣税额，差额是本周扣除的所得税额。
相比较而言，累积系统可以准确地预扣年税额，并且当纳税人的收入在一定时期内减少时，税额也会相应减少。这种方法可以立即退税，而不必等待成本。如果在纳税年度结束时退还税款，则不会以非增量形式获得上述效果，并且经常会发生预扣税过多的现象。特别是，在解决纳税人的最终税金义务后，必须完成过多的预扣税款。退税。
此外，所得税预提法也有关于起征点的规定。在正常情况下，如果员工的薪水或薪金收入不超过税收起征点，则雇主不必为其薪金或薪金收入预扣所得税。
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