原著:广州之正金融
核心答案:可以在瑞士人力资源部,社会保障部028和瑞士人云上找到税收计算器。
详细说明:
1.支付公司的支付资格是否正式和合法,主要取决于三个证书(人力资源服务执照,公司法人营业执照,劳务派遣经营执照)是否齐全;
2.公司的收费标准是否公开透明,是否有100个陷阱(例如无形的消费);
3.客户服务和员工在社会保障方面是否专业,他们能否理解您的需求或问题;
4.付款公司的售后服务是否周到等等。
财税〔2018〕164号:居民个人全年领取一年期红利,符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的通知》的规定年度奖金(国税发〔2005〕9号)。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益,则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额,并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知(以下简称每月税率表),确定适用的税率和快速计算扣除额,并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的,这有助于减少个人所得税。但是,在计算个人所得税时,将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税,那么快速计算扣除额也应扣除12次,以确保该功能是连续的。
但是,个人税法规定,在计算年终奖金税时,快速计算扣除额与每月收入相同,并且每年仅扣除一次,这减少了11个月的快速计算额扣除。奖金税在每个税收文件的临界点都会增加,额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
具体分配方法和金额不能在纳税年度内更改。