每月扣除各种允许的扣除额后,如果仍高于5000元,就要每月缴纳税款。单独计算更为合适。
年终奖金首先弥补了您月薪短缺的起点。
然后按照12月份的平均值支付余额,并将获得的商应用于税率表和计税扣除额
重用余额乘以税率以减少扣除额
假设您的月薪超过起征点,则无需补足
7200除以12是600元,即3%的税率,快速计算扣除额为零
因此,税费= 7200 * 3%= 216元
这种个人所得税在全国范围内统一,与您在重庆的生活无关。
根据我多年的税收经验,我的答复如下,希望对您有所帮助。
1.今年1月发放的4000元奖金应计入2019年个人所得税汇出的范围,因此4000元应分摊到12个月,然后从个人所得税工资中扣除起点收入找到相应的税率缴纳个人所得税。即使分摊后,您的雇员的薪水仍然不到5,000元,也不会产生个人所得税。
2.有一项新政策提醒您:如果您公司的员工提高工资,他们的收入很可能会超过5,000元,并会产生个人所得税。但是,今年新的个人所得税扣除方法允许对抵押贷款,子女的入学率,父母的抚养,个人继续教育和重大疾病进行税前扣除。您公司的员工每个都下载个人所得税应用程序,他们可以自己提交税前扣除额来解决问题。太。
3.如果某些老员工的工资较高,他们还可以支付更多的“五险一金”,或发行股票,组织出国旅行等活动,以减少应纳税所得额并减少支付个人所得税,它并没有改变雇员的福利,但是减少了税收。
(2)本办法所称的被抚养人是指年满60岁的父母,以及年满60岁且子女均已死亡的祖父母和祖父母。