季度奖金将计入月薪以计算应纳税额。
个人应纳税额=（薪金+季度奖金-2000元-个人应缴社会保险，公积金）*适用税率-快速计算扣除额
工资收入= [280+（1500×10％-1500×3％）]÷10％+ 3500 =（280 + 105）÷10％+ 3500 = 7350元
答案：王老师这个月的工资和薪水收入为7350元
中国证券报：国家税务总局现行规定是：基金购回，股票交易所得的收入暂时免征个人税，基金股利暂时免征个人税，股票股利（现金股利）并交付股票）需缴纳所得税，税率为100％现在，减半收费为20％。
根据相关法律法规，在未从个人买卖股票的差额收益中收回个人所得税之前，将不会征收个人投资者在买卖基金单位中获得的差额收益。
“你好！根据国家税务总局关于调整个人征收个人所得税的方法和其他征收个人所得税方法的规定（国税发〔2005〕9号），纳税人获得的年度税金为：关闭奖金，分别税款按一个月的工资和薪金收入计算，扣缴义务人按照以下税收计算方法支付时间扣缴款：（1）首先，将员工在当月获得的年度一次性奖金除以在12个月前确定适用税率并根据其商额快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则年度一次性奖金应从“员工的月薪及工资扣除收入与费用后的差额，按照上述办法确定。应当确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。）确定适用税率和快速计算扣除项以计算税额的项目，计算公式如下：1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）对于法律规定的费用扣除，适用的公式为：应纳税额=当月职工一次红利×适用的税率快速计算扣除额； 2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额适用的公式为：应纳税额=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。 3.在一个纳税年度中，对于每个纳税人，税款计算方法仅允许使用一次。员工除了获得全年一次性奖金外，还获得其他种类的奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，所有这些都与员工的工资和薪金收入有关。月合并，应当按照税法的规定缴纳个人所得税。