查看您在中国居住了多长时间，连续生活了90天以上或累积了183天以上，无论您是否有住所，都需要在中国申报并缴纳个人所得税
连续生活超过5年，所有收入必须在中国申报并缴纳个人所得税
通过采用5％至35％的超额累进税率来计算和支付个人所得税。
个体工商户取得营业执照后，应依法办理税务登记。个体户应当按照税务部门的规定，正确建立会计账簿，进行准确的会计核算。会计凭证健全，会计核算准确的个人，应当由税务部门审核。税收：对于生产经营规模小，无力开户的个体户，由税收部门定期征收固定税率。对于有一定情况的个体户，税务部门有权核实应纳税额，并实行核定征收。
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缴纳个人所得税的注意事项：
1.税法规定个人收入有11种应税项目。除了最常见的工资，薪水和劳动报酬之外，它还包括自营职业收入，股息和股息收入，以及彩票等意外事故。收入和其他收入未明确说明。
2.在中国有住所或没有住所但在中国居住了一年的个人，必须根据本法的规定，对在中国境内和境外取得的收入缴纳个人所得税。
3.没有住所或没有在中国居住或没有住所但在中国居住不足一年的个人，应按照本法的规定缴纳个人所得税。
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计算方法
因在中国境内设立的公司，企业，经济组织（以下简称中国国内企业）或外国企业，机构和场所以及税收协定常设机构（以下简称中国）而在中国没有住所的个人作为中国（国内机构）表1列出了因在中国担任职务或从事工作而获得的工资和薪金的个人所得税计算方法。
公式1：应付的个人所得税=（（当月国内外应纳税所得额×适用的税率，快速计算扣除额）×当月在国内支付的工资÷在国内外支付的总工资当月×月工作天数÷当月天
公式2：应缴纳的个人所得税=（当月本国和国外工资的应税收入×适用的税率快速计算扣除额）×当月国内支付的工资÷所支付的本国和外国工资总额这个月
公式3：应付的个人所得税=（当月内外工资的应税收入×适用的税率-快速计算扣除额）×当月的工作日数÷一个月中的天
公式4：应缴纳的个人所得税=（（当月的国内外工资和薪金的应纳税所得额×适用的税率-扣除额的快速计算）×（1-当月在国外支付的工资÷支付的工资总额本月在国内外进行的工作×出国工作天÷一个月的天）
公式5：应缴个人所得税=当月内外的工资薪金应税所得额×适用的税率-扣除额的快速计算
《国家税务总局关于我国无住所个人取得工资，薪金所得的税收义务问题的通知》的有关规定如下：
2.对在纳税年度内在中国没有居住但仍不能在中国居住总计90天，或者在税收协定期内连续累积或累积183天的个人征税债务是根据《税法》第1条第（2）款和《实施条例》第7条以及税收协定的有关规定确定的，在不超过90个纳税年度内没有在中国居住和在中国连续或累计工作的情况天或税收协定在规定期限内在中国境内连续183天内连续或累计生活的个人，应免征其在中国境外的雇主支付的工资和薪水的个人所得税，并应由其在中国的国内机构不负担。上述人员仅对在中国的实际工作在中国的企业或者个人用人单位支付或者由中国的事业单位负担的工资收入报税。对于中国所有企业，如果该组织属于采用批准的利润法计算企业所得税的企业，或者不征收企业所得税就没有营业收入的企业，则由该公司的国内企业或机构服务，并支付工资和薪金从业人员在中国实际工作中获得的不论是在中国的企业还是在组织的会计帐簿中记录的，均应视为在中国的企业支付或产生的工资薪金。
上述个人应缴纳的每月税款应在税法规定的期限内宣布和缴纳。
3.对于在中国没有住所，但在一个纳税年度或在税收协定规定的一段时间内连续或累计在中国居住超过90天，但已连续或累计居住的人在中国超过183天但不到一年个人所得税责任的确定
根据《税法》第一条第一款和《税收协定》的有关规定，您在中国没有住所，并且在一个纳税年度或在纳税年度内在中国连续或累计工作90天以上税收协定规定的期限连续或累计生活超过183天但不满一年的个人，其在中国工作时，其在中国境内的企业或个人用人单位支付的工资和薪金所得，以及境外企业或个人用人单位支付的工资所得，应缴纳个人所得税在中国。;在本国境外工作所取得的工资收入，除本通知第五条规定的情形外，不征收个人所得税。
上述个人应缴纳的每月税款应在税法规定的期限内宣布和缴纳。其中，获得的工资收入由海外雇主支付，而不是由中国机构负担的个人。可以提前预订，以在纳税年度内连续或累计居住超过90天，或在税收协定规定的期间内连续或累计居住超过183天每天应按税法规定的期限申报和缴纳月度应纳税款；对于不能在纳税年度或税收协定规定的有关期限内连续或累计居住超过90天或183天的提前安排的人，最长可以达到90天在该天（即183天）之后的下个月的7号，声明并支付上个月的应纳税额。
IV。对在中国没有居住但在中国居住了一年的个人的纳税义务的确定
根据《税法》第一条第一款和实施《条例》第六条的规定，在中国没有住所但在中国居住了一年但不超过五年的个人应获得在中国的企业或者个人用人单位支付的工资和工资，在中国境外的企业或者个人用人单位支付的工资，应当缴纳个人所得税； 《实施条例》第三条规定的临时离职期间的工资，仅由中国支付如果国内企业或个人雇主支付部分纳税申报表，则对于中国境内的任何企业，该机构均属于中国境内的企业或机构，并且采用认可的利润法计算企业所得税或没有征收企业所得税的营业收入。个人获得的工资，无论是在中国的企业还是组织的会计帐簿中，均应视为由其服务的中国的企业或事业单位支付。
上述个人在一个月内在中国工作期间既有工资又有工资，而国内企业或个人雇主在临时离职时支付的工资则应合并计算该月的应纳税额。并在税法规定的期限内申报并支付。
五，确定中国境内企业董事和高级管理人员的纳税义务
在中国企业中担任董事职位或高级管理职务的个人不受本通知第2条和第3条的规定的约束，但应对这些企业在中国支付的董事酬金或薪金负责。从在中国担任企业董事或高级管理人员之日起，直至上述职务终止，不论其是否在中国境外履行职责，均应申报并缴纳个人所得税；他从中国境外企业获得的工资应当支付。税收义务是根据本通知第2条，第3条和第4条的规定确定的。
六。少于一个月的工资薪金应税收入的计算
在本通知第2条，第3条，第4条和第5条所述的情况下，所有仅应在一个月以内的工资和薪水申报并缴纳税款的人应支付整整一个月的税款工资收入的实际应纳税额计算如下：
应付税款=（当月应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额）×在中国的实际天数/当月天数
如果处于上述情况的个人获得每日工资和薪金，则应将每日工资和薪金乘以当月的天数，以转换为每月工资和薪金，应税金额应根据以上公式。