薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金所得-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的税收起征点为3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-四付税。
整个月的应税收入=（应付薪水-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
如果某人的工资收入为5,000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。
个人所得税税率：
1.对于工资和薪金，应适用超额累进税率，税率范围为5％至45％（随附税率表）。
2.对个体工商户的生产经营所得，以及企事业单位承包和租赁经营所得（税种为5％），适用5％至35％的超额累进税率。附有价格表）
3.薪酬收入应按20％的比例税率缴纳，应税金额减少30％。
第四，劳务收入应按比例税率缴纳20％的税率。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
五，特许权使用费，利息，股息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入所得，应按20％的比例税率缴纳。
根据不同的税收项目，中国的个人所得税规定了三种不同的税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个
扩展数据
的计算方法：应付个人所得税=应纳税所得额*适用税率。
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除。
馆藏管理：
中国的个人所得税是按来源预扣以及自我声明和使用方式征收的，重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入，企业和事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入，应按年纳税，其他收入每月征费。
《中华人民共和国企业所得税法》
第4条规定，公司所得税税率为25％。
第28条规定，符合条件的小型盈利企业应按20％的减税率缴纳企业所得税。国家需要扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
《中华民国企业所得税法实施条例》
第92条规定：《企业所得税法》第二十八条第一款所称的合格的微利企业，是指在该国从事非限制和禁止产业并符合以下条件的企业：
（一）工业企业的年应纳税所得额不超过三十万元，从业人数不超过一百人，资产总额不超过三千万元；
（二）其他企业的年应纳税所得额不超过三十万元，从业人数不超过八十人，总资产不超过一千万元。
第93条规定：《企业所得税法》第二十八条第二款规定国家需要提供优先支持的高新技术企业是指具有核心自主知识产权并符合下列条件的企业与此同时：
（1）产品（服务）属于“国家重点扶持的高新技术领域”的范围；
（2）研究与开发费用在销售收入中所占的比例不得低于规定比例；
（3）高科技产品（服务）收入在企业总收入中所占的比例不得低于规定的比例；
（4）科技人员在企业从业人员总数中的比例不得低于规定的比例；
（5）《高新技术企业认证管理办法》规定的其他条件。
“国家重点扶持的高新技术领域”以及高新技术企业的认定和管理办法，由国务院科学技术，财政，税务主管部门协商制定。经国务院有关部门批准，并报国务院批准后颁布实施。