所有这些都应计入个人总收入，超过应税基数的人必须支付。
因此，您的公司可以采用灵活的方法合理地避免税收，例如将食品补贴和运输补贴包括在补贴成本中，以便减少个人税收也可以减少企业所得税。
《企业所得税法》规定的职工福利费税前扣除事项企业职工福利费包括企业内部尚未实施社会职能的福利部门在企业内部产生的设备，设施和人事费用，包括职工食堂，职工等。浴室和美发沙龙。，医疗机构，托儿所，养老院等集体福利部门的设备，设施和维护费用以及福利部门工作人员的工资，社会保险费，住房公积金，人工费等；用于员工的医疗保健，生活，住房，运输和其他场所发放各种补贴和非货币性福利，包括企业出差给员工的医疗费用，未实行医疗统筹的员工的医疗费用，员工直系亲属的医疗补贴，取暖补贴，中暑和降温员工费用和员工困难补贴，救济费，员工餐费补贴，员工交通补贴等；其他员工福利费，包括丧葬费，退休金，安置费，家庭旅行费用等。您提到的问题可以包含在管理成本福利帐户中，但不能超过雇员补偿的14％的税前支付标准。查看更多答案>>