（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。
私人公司提取资金以建立账户外避税，通常避免缴纳所得税。
《中华人民共和国税收征管法》（新税收征管法）第六十三条：纳税人擅自伪造，变造，隐藏，销毁帐簿和会计凭证，或者列明下列支出：帐簿或那些没有列出或少报收入，或者在税务机关通知后拒绝申报或提供虚假的纳税申报表，以及未缴或未缴税款的人都是逃税。偷税漏税的，税务机关应当追缴未缴，未缴税额和滞纳金，并处未缴或未缴税额的百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，应当依法进行调查。刑事责任。
《刑法》第201条规定，纳税人伪造，篡改，隐瞒和未经授权销毁帐簿和会计凭证。税务机关已通知该通知，并拒绝申报或作出虚假的税务申报。它没有支付或少付应纳税额，逃税额占应纳税额的10％以上但不足30％，逃税额为10,000税收超过十万元的，或者因逃税而再次给予税务局行政处罚和逃税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处五百元以下罚款。逃税金额的两倍以上，且逃税金额的五倍以下；偷逃税额超过30％，偷逃税额超过10万元的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处二倍以上有期徒刑。少于逃税金额的五倍。