不合法，它是允许的。
但是，员工必须损失很多福利，例如医疗保险和住房公积金。
无论是机构还是中小企业，最好在年底分配一次性奖金。不要将其集中分配，这样就可以合理地避免税收，因为个人税是根据过高的累进税率来计算的，即薪资基数越高，税率就越高。。