工资和提成分开发可以避税吗,工资和提成分开发可以避税嘛

月工资分开发两次，真的是为了逃税吗

一般是

如果公司可以合理避免税收

也就是说，您可以多次支付薪水或奖金

底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响？对个人是有好处吗？

除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保险。通常，雇主根据城市的最低标准付款，而与工资无关。

事业单位发工资是分为工资和奖金两块来避税的，那中小企业可不可以这样??

无论是机构还是中小企业，最好在年底分配一次性奖金。不要将其集中分配，这样就可以合理地避免税收，因为个人税是根据过高的累进税率来计算的，即薪资基数越高，税率就越高。。

底薪和提成分开发，你们赞成吗？

我们公司在每月5号发布基本工资，并在15号发布佣金！主要考虑回扣周期！由于我们正在收取物流费用，因此物流只会每月退还给我们，直到中后期物流为止，因此有时资金将无法开放，主要是基于这一点，考虑提高基本工资部分，当然也混合了老板本人一些小算盘，我在这里不多说！哈哈