1.小企业最好诚实地纳税。毕竟，他们经验有限。不要在脑海里想到避税。相反，您的行为会巧妙地成为逃税行为。那时我不知道该怎么做。如果您确实想合理地避税，建议向代理簿记公司寻求帮助，与请专业会计师相比，成本相对较低。
2.合理避税实际上是一个“两条腿”的问题，也就是说，它可以变得更加复杂或更简单。它们之间的方向在于纳税人对效果的评估。比较简单的方法通常是三个主要步骤：1.增加费用以减少利润和减少一些所得税； 2.使用发票控制营业税； 3.制定员工薪酬计划。
1.避税的最低级别是通过选择帐户处理方法来合法避免企业所得税。例如，当可以同时包括项目成本和商务娱乐时，则不应包括商务娱乐。这些需要调整税收的科目应谨慎对待。高级避税是通过税收筹划来选择不同的业务处理方法的合法避税
2.一般而言，合理避税是在不违反法律的前提下，利用一些时间，空间和资源分配安排来合理减轻税收负担。
3.例如，有不同级别的个人所得税，对应于不同的扣除额。如果工资刚刚超过临界点，那么所承担的税收将会更多。在这种情况下，可以合理地协调薪资安排，并将在年底将其一部分包括在奖金中。
基本税：
1.营业税按营业收入的5％缴纳；
2.城市建设税按营业税的7％缴纳；
3.教育附加费按所缴营业税的3％缴纳；
4.当地教育附加费按所缴营业税的2％缴纳；
5.印花税：购销合同按购销额的三千分之三贴花；账簿按5元/本支付（每年激活）；十分之五的付款（第一年将全额支付，然后每年的部分增加将被支付）；
6.城市土地使用税是根据实际占用土地面积缴纳的（不同地区，XX元/平方米）；
7.财产税按自有财产原值的70％* 1.2％缴纳；
8.车船税根据车辆而定（各地法规不同，不同型号的税额不同，XX元）；
9.根据应纳税所得额（调整后的利润）缴纳企业所得税：30,000元（含）以内，30,000元至100,000元（含）之间的应纳税所得额的18％超过10万元的，适用27％的税率，适用33％的税率（注：自2008年起税率为25％）；
10.支付工资，代扣代缴个人所得税。
除了企业所得税（2002年1月1日成立的新成立的企业）以外，上述税种还需向国税局申报并缴纳，所有其他税种均需向地方税务局申报并缴纳。
劳务派遣公司缴纳的税费：
公司的商业帐户簿记印花税产生收入，缴纳营业税，城市维护和建筑税，教育附加费，而地方教育附加费产生利润并缴纳企业所得税。内部员工薪金高于3500预扣个人所得税。劳务派遣公司应缴纳的税款包括：营业税，城市建设税，教育附加费，印花税，车辆和船舶税，房地产税，企业所得税，代扣代缴个人所得税。经审计收集的劳务派遣单位，应当每月在会计报表中作“资产负债表”和“损益表”； “增值税列中的增值税申报明细表（第30行需要您自己填写）”1、2、3、4“，共七个表。（这包括综合报税表和公司所得税（B）报表）。
您只需要在第一行中输入上一季度的总收入即可。下面的税率系统自动支付所缴纳的所得税额。企业所得税类别B显示企业所得税已获批准征收，有两种类型，或者根据收入或成本批准，这取决于您的网站是显示收入还是成本，填写收入还是成本，系统将根据填充的利润率计算应纳税额。
如果是通过收入检查征收的，则将您的收入填写到当前季度的收入列中，并向税务机关填写应税收入率以批准您的价值，然后将两者乘以您的应税收入，然后纳税率25填写％，并且应税收入乘以您的应纳税额。如果您被识别为小型低利润企业，请在可抵扣税额栏中填写应纳税所得额乘以5％，然后减去您在今年前一个月支付的金额。当期应交税额。如果是基于成本审核收集的，则将成本填入成本中，应税收入率与上述相同，将成本除以1减去应税收入率，然后将应税收入率乘以您的应税收入。同上。
劳务派遣公司，合理的避税措施：劳务派遣公司仍然是相对较新的行业，税务局的要求可能有所不同。最好先与税务局沟通。据我所知，通常有两种处理方法：
一种方法是将收到的所有工资，保险和调度费作为收入，然后支付工资，保险等作为成本，并根据两者之间的差额缴纳税款税。这样，在收取用人单位的各项费用时，可以开具企业发票，支出与一般企业相同。
两种方法是将收取的劳务派遣费用作收入，另一种方法用作收取和付款处理。收到后，将它们用于经常帐户，并将收入直接用作营业税计算的基础。这样，当收取雇主的劳务派遣费时，将开具业务发票，当代表代理机构收取其他费用时，可以开具结算收据。