劳务合同如何避税,劳务合同如何避税个人所得税

劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税，还是按劳务

劳动合同不同于劳动合同，个人所得税应根据报酬的性质计算。劳动合同的一般收入属于劳动报酬，应根据劳动报酬计算个人所得税。

劳务合同的个人所得税要如何缴纳

劳务报酬

①如果每次收入少于4000元，应纳税所得额=收入800

②每次收入超过4000元时，应纳税所得额=收入×（1-20％）

有关详细信息，请参见下表：

劳务合同个人所得税怎么算

您说了这么多，您仍然不了解清洁工与您之间的关系，但是您仍然可以将其分为两种情况：

1.您的单位和清洁工之间存在直接雇佣关系。也就是说，您的单位直接与清洁工签订了雇佣合同并直接支付工资。这样，您的单位应根据“工资和薪金”申报和代扣个人所得税，而不是根据“劳动报酬”进行计算。正确的计算方法应与本单位雇员的计算方法相同，从总收入中扣除2000元的法定扣除额，再扣除已缴纳的社会保险和公积金，然后按累进税率计算。

2.清洁工与劳动机构签订了劳动合同，而您所在单位与劳动公司签订了劳动合同。这样，您的单位和清洁工就没有直接的雇佣关系，清洁工的个人所得税应由劳动服务公司代扣。劳动中介公司应在扣除清洁工人的工资和其他合法扣除的费用后，根据向贵公司收取的余额支付营业税。

向税务机关申报时，应向税务机关出示上述两种情况下签订的合同，以使税务机关可以验证纳税链接和纳税人。