公司扣10%销售提成来避税,公司扣除避税工资

提问时间:2020-04-23 00:57
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admin 2020-04-23 00:57
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公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放,是出于用工考虑,还是为了节税避税还是?是否合法?

1)主要是变相压制工资,使员工不容易离职

2)但也有避税的可能

3)绩效工资不是固定工资,只有在福利良好的情况下才支付,主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资,是不适当的。大队报告说,

我在公司工作了10年了,现在公司提出要扣10%的工资来做绩效奖金,我现在辞职,是否可以提出赔偿

是的,由于劳动合同而申请合法收入是可以说的过去的事实。您可以去劳动仲裁部门上诉,他们肯定会保护您的合法权益。当然,您还必须提供相应的证据,例如劳动合同,工资单等,可以证明您所说的是事实证据。

销售提成如何计算企业所得税和个人所得税?

公司业务提成怎样合理避税

公司业务佣金的合理避税方法:

首先,应照常计入销售费用。缴纳个人所得税时,佣金的这一部分包括在总薪salary税中。

2.如果您想避免缴税,请营业员使用发票进行报销。

这种方法实际上是合法的。因为推销员有很多费用必须从其业务佣金中扣除,例如招待费,交通费,汽油费,礼品等,必须用其收入来支付。使用诸如通讯费,交通费,差旅费,通讯费和进餐费之类的发票作为报销。

第三,您可以考虑每月预扣,在年底结算,并弥补差额。

第四,公司必须申请对住房公积金进行更多投资,以使公积金中的钱不需要缴税,而是属于自己的。”

使用住房公积金避免税收是完全合理的。根据个人所得税的有关规定,每月缴纳的住房公积金将从税款中扣除,这意味着住房公积金不征税。同时,根据公积金管理办法,职工可以缴纳补充公积金。”

第五,保险实际上是保护+避税。对于大多数白领而言,选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护,而且可以合理地避免征税。”

6.目前,购买投资基金的收入无需征税。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。”

七。持有相关证书的教育储蓄金可免征利息所得税,这对白领阶层也很有吸引力。

朝阳区税务局的工作人员说,购买公积金,保险,基金,教育储蓄和其他避税方法都是合法的方法。

8.通过目前的付款方式,可以暂时解决,但不能从根本上解决,一旦检查就很容易找到。

为了防止销售人员报销过多,而税务机关也看不到太多税收,可以为每个销售人员设置一定比例的个人支出报销配额,以允许他们适当地付款。

9.纳税人的下列支出不应视为工资支出:

(1)雇员为投资纳税人而分配的股息收入;

(2)按照国家或省政府的规定支付给雇员的社会保障金;

(3)从员工福利基金中提取的各种福利支出(包括对员工生活困难的补贴,探亲的旅行支出等);

(4)各种劳动保护支出;

(5)员工转移工作的差旅费和搬迁费;

(6)雇员退休和退休的费用;

(7)仅儿童补贴;

(8)纳税人负担的住房公积金;

(9)国家税务总局确定不属于工资支出的其他项目。