1.年薪为500万的高管的薪资结构通常不仅是薪金（即固定薪金）收入，而且还包括奖金，长期激励性薪酬（如期权，股票股利）或部分转换为收益的收入。例如住房和车辆使用权。
2.固定工资与高管的表现无关。薪资税云专家的这一部分建议可以适当降低固定薪资比率。如高管的年薪为1元。
3.还有另一种类型的转变，即公司的财务报销，福利住房，豪华车，儿童教育，旅游等，都可以偿还日常开支，办公室工作等。都由公司支付，可以节省大量税款一部分。
4.在股票股利类别中，有500万名年薪高管将不可避免地拥有股票股利，这些股利通常在一定时间后可以赎回。其一是没有现金提取（或没有交易）不涉及税收。另一个是可以将其再投资用于升值。股利收入应缴纳20％的税。
具体的税收筹划计划需要由专业组织进行评估。经过分析，提出了详细的计划，希望对您有所帮助。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列个人所得应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条规定了《个人所得税法》规定的各种个人收入：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与因任命或受雇而获得的个人就业相关的其他收入就业。
（2）劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲座，翻译，审稿等，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务收入。
（3）手稿报酬是指个人以出版书籍，报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指个人提供使用专利权，商标权，版权，非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入；提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。