您的问题不太清楚；
如果您的意思是说，在承包项目之后，您的劳务服务公司已准备好将您承包的项目转包给您，并且您想与乙方转包，并且还希望巧妙而合理地避免税收，这是最好的方法是：
对于您分包的项目，您直接将自己团队中的所有工人分包给甲方内部工人的名字，而所有分包给其他建筑团队。工人以自己的工人的名义直接向他们付款。每个人的工资结算以时间，计件工作或固定利率合同的形式发给他们。这样，他们避免了开具人工发票的麻烦。您可以巧妙地避免工资所得税；
关于印花税，只要您具有正式的营业执照，公开招标和签订分包合同并进行正常的经营，就必须按要求缴纳印花税和其他相关税费；如上所述，可以通过以甲方工人的形式开展业务来避免征税。
祝您避税。
可以开具发票。劳务发票是指服务行业的统一发票服务应税项目支票。据说提供了劳动力，实际上是特殊的增值税发票。因此，可以抵扣进项税额。对于一般纳税人，劳务发票的增值税率为6％。
根据《劳动法》，不允许双重劳资关系。在劳动合同中，劳动提供者必须与他人建立劳动合同关系，否则，他将无法向劳动接受者提供劳动服务。
劳务分包合同中的劳动合同实际上包括两份合同和三方，一份合同是劳务承包商与工人之间的劳动合同，另一份是工人与劳务接受者之间的劳动合同。承包商之间的劳动合同。
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的主要原因如下：
1.规范建设项目劳务报酬分包的法律法规并不完善。建议修订《建筑法》，充分肯定劳务分包的法律形式，明确工程分包中的劳动用工制度，并严格禁止“承包商”承包劳务项目。
2.各级行政部门对标准化建筑工程劳务分包的重视程度不够。建议各级政府部门加强劳动服务管理，重视劳动服务企业的发展，通过多种渠道建立和发展劳动服务企业。
3.劳工分包制度不规范，从事建筑业的劳工的合法权益得不到有效保障。建议加强与劳动有关的法律法规的宣传，增强对劳动者权益保护的意识，从各个方面完善劳动分包制度。