劳务合同避税身份证,劳务合同拆分避税

签订劳动合同 用人单位可以把合同了里的基本工资拆分成 底薪、补贴、福利费用吗？

如果工资已在合同中规定，则不能分割，并且如果雇用新员工，则合同中规定的工资只要不低于当地最低工资标准，即属非法。

请教公司为了避税，在劳动合同上标示的工资少

最常见的介绍：合同问题

的特点是：避税，实际收入与合同不符

示例应用场景：劳动合同法，税法

其他含义：阴阳合同，非法。

示例应用场景：税务投诉

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等

劳务合同要扣税吗，税率是多少