当前使用更多工资避税的方法是将某些工资包括在工资单中，并冲销发票的其余部分，或者公司为员工提供食宿，从而降低工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，您可以输入45％的个人所得税zd，避税3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。
问题：律师事务所尚未与该事务所的一些律师签订雇佣合同，律师没有固定薪水。律师代表的每项业务都要支付一定的管理费。该公司向代理商开具发票，并代扣营业税和其他相关税费。余额由律师签名以收取现金。这些律师离开了工作，成为律师，而且他们都不是兼职律师。我该如何为这些律师赚取的特许权使用费缴纳个人所得税？答：根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发〔2000〕149号），律师事务所向职工支付工资（包括律师费和律师费）。行政助理但是，不包括律师事务所投资者的收入，对“薪and收入”应税项目征收个人所得税。由于上述律师与律师事务所没有签订劳动合同，律师没有固定工资，没有雇佣关系，与人事关系，仅仅是因为特定的律师事务所提供劳务，然后由律师应以“劳动报酬”为依据对“收入”应税项目征收个人所得税。由于该劳务收入是同一项目的连续收入，因此应根据一个月内获得的收入计算个人所得税。（大连高新区地税局胡志海）