研究人员可以从科学研究项目中获得人工成本。
严格限制用于支付研究生等劳动力成本的国家科目的劳动成本是正确的,但是仅向教授提供资金以使用其自治权,这还不够。应当对科研管理制度和学校人事制度进行系统改革,实行科研人员年薪制,使待遇与项目经费脱钩。
国家社会科学基金和自然科学基金规定,只能向参加该项目的研究生,非项目团队成员或无薪工作人员支付劳务费。团队成员不得收取任何劳务费,应退还付给这些人的劳务费。要求不能超过项目总金额的5%到10%,这意味着一个100万元的项目最多只能允许10万元的人工成本。
扩展配置文件:
首先,它有效地防止了科研机构反复证明“科研项目”是“科研项目”。
针对各单位反映的各个科研项目的界限不清楚,在具体操作中难以把握的问题,《暂行条例》从内容和形式上对省级财政研究项目资金进行了界定,然后根据科研项目资金的定义,系统地对科研项目资金进行分类,使各单位更清楚地了解省级财政科研项目资金的水平和构成,避免随意扩大范围,造成资金风险分配。
据了解,科研项目资金的明确界限和分配范围可以有效避免科研机构反复提供证明材料,以证明“科研项目”是“科研项目”,并减少了申请程序用于科研经费分配。
其次,为金融研究项目的融资打开绿色通道。
《暂行规定》明确规定,可以将研究经费直接分配给项目承办单位的基本家庭,并简化支付过程:如果项目承办单位是省级单位,则省财政厅应根据发行的资金发行文件预算指标分配给项目承办单位;项目承办单位根据项目启动书和项目合同,通过库房集中支付的“其他直接支付”方式,将研究项目资金直接分配给项目承办单位的基本家庭。
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