绩效高是公司避税吗,绩效跟基本工资分开发放避税

工资跟提成分开发放可以避税吗

基本工资可以和绩效分开发放吗

绩效工资实际上是奖金或佣金。他和基本工资分别计算。付款期限不一定限于年末。可以是每月，每季度，每年或每次。

为啥单位给我只发3500的基本工资，却要发好几千的绩效工资？

因为从3500开始征税，所以3500的基本工资可以在避税方面发挥作用。

绩效工资通常以现金支付，因此企业和个人可以减少个人所得税。

最终工资=基本工资+绩效。

公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放，是出于用工考虑，还是为了节税避税还是?是否合法?

1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职

2）但也有避税的可能

3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。大队报告说，