领导叫你合理避税 你会怎么做,领导利用低收入员工避税

提问时间:2020-04-22 21:47
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admin 2020-04-22 21:47
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作为一个企业的会计,怎么样才能得到领导的器重呢?合理的避税?请高手指点。

为了确保领导人的财务控制,不应不合理地偿还费用。

在会计面试中,被问到如果你上司要求你做假帐,你会怎么做的问题,应如何回答

如果领导将费用放在收入较低的员工工资中,以此来避税,那么对员工会造成什么影响?可不可以告发他?

完全有可能报告他。这违反了税法的有关规定。这是逃税和逃税行为,并受到法律制裁。

逃税罪是指纳税人和扣缴义务人故意违反税收法规,伪造,篡改,隐瞒,未经授权销毁账簿,会计凭证以及在账簿上过度支出或未报告和收入不足的报告1.经税务机关通知拒绝申报或作出虚假的纳税申报,未缴或者未付应缴税款的手段,属于严重犯罪。根据《刑法修正案》(7),该罪行已被逃税罪所取代。

您领导的行为是伪造的。

如何对高工资员工进行合理避税?

根据个人所得税法的规定,获得的工资收入应缴纳个人所得税。在此前提下,企业采用报销方式,将部分工资支出的性质转换为报销支出,使职工在领取相同款项时,减少个人工资性收入,对员工自然起到避税作用。

1.税收是指国家根据法定标准获得免费财政收入以实现其职能的一种手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。

2.税收的无偿性质是指社会团体和社会成员的部分收入通过税收转移到国家,而国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家使用政治权力分配收入的性质有关。

3.未付额体现在两个方面:一方面,这意味着政府无需在收到税收后就直接向纳税人付款;另一方面,这意味着政府无需支付任何税款。另一方面,这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。

4.免税是税收的基本体现,它反映了所有权和对社会产品的控制的单方面转移关系,而不是等价的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。

5.税收固定性是指按照国家法律法规规定的标准征税,即预先纳税人,应税对象,税项,税率,定价方法和期限等。 -由税法确定,试用期相对稳定,这是固定的固定收入。