公司为避税签订的劳务合同,公司为避税签个假的租赁合同

公司为了避税通知员工换签合同，先填了个离职申请表，然后签了新合同，公司换了名字，合同上工资数目是几

非法，如果发生事故，将损害您的社会保障和其他利益，此行为已构成逃税和涉嫌违法

请教公司为了避税，在劳动合同上标示的工资少

最常见的介绍：合同问题

的特点是：避税，实际收入与合同不符

示例应用场景：劳动合同法，税法

其他含义：阴阳合同，非法。

示例应用场景：税务投诉

公司为了避税把合同改为兼职合同，但是实际任然是全职工作，请问按合同形式判断工作性质还是看实际工作

我认为，该公司与您签订了兼职合同，主要是为了避免支付社会保险，而不是为了避税。因为签订劳动合同后，与公司之间正式建立了劳动合同关系，必须强制建立社会保障关系，即必须为雇员支付社会保障。但是，如果您不签署劳动合同，则只需签署所谓的“兼职合同”，即与公司之间没有劳动合同关系，而是一般形式的“劳动人员”，即正式员工公司的形式。支付社会保障。因此，损害员工的社会保障利益。

如果是这种情况，您可以建议单位签署劳动合同，如果单位拒绝，则可以向劳动保险部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自劳动之日起，与劳动者订立书面劳动合同超过一个月以上不足一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无限期劳动合同的，应当自订立无限期劳动合同之日起，每月向职工支付两倍的月工资。