季度奖励被合并到当月工资中以计算和支付个人所得税,年终奖励被单独计算为一个月的工资以支付个人所得税。避税时,需要根据月薪分配计算最低税负。在正常情况下,如果月薪超过税收起征点,则应增加年终奖励,减少季度奖励,并减轻税收负担。
例如,发放了第三季度奖金3000,9月份的工资(扣除税前)也支付了4000。然后3000将平均分为三个月,即每月1000;2000 = 3000基数,税率15%,则应缴纳的个人所得税为:500 * 5%+(2000-500)* 10%(4000 + 3000-2000)* 15%= 925,其中5%为500的应纳税额对于低于(含)的税率,应税金额在500至2000(含)以下的税率为10%,计算后适用的税率为15%。
也可能是(4000 + 3000)* 15%-125 = 925,其中125是快速计算扣除。
年度奖金算法与此相同。
哦,你应该可以推断出来〜