目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《关于财政部和国家税务总局民政部关于捐赠公益事业税前扣除有关问题的通知》：捐赠给教育和其他公共事业的收入不超过纳税人的申报收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）
随着春节的临近，年终奖已成为员工关注的重点。当我在考虑如何使用年终奖时，我自然会想到年终奖的税收计算。这是不可避免的，但是有当时，由于奖金税计算的关键性问题，最终的钱可能要扣除很多，那么如何合理地避税呢？因为年终奖金是一次发放的，所以对于雇员来说，是年底的一次性收入税率越高，相应的税种和税率将越高。为此，国家税务总局在2005年推出了优惠税率法来计算年终奖金。根据年终奖金税率的优惠税率法，当职工的月收入超过免税额（目前为3500元的标准）时，当月领取的年度一次性奖金为根据获得的结果除以12确定本年终奖金的税率和快速计算扣除额。在另一种情况下，如果雇员的月收入未超过免税额，则使用一次性年终奖金来弥补免税额，剩余的年终奖金除以12 ，根据对应结果用于确定税率和快速计算扣除额。因此，重视税收减免的临界点对实际税收负担具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，还可以采取一些合理的避税方法和措施来帮助员工减轻税收负担。建议是可以通过分摊佣金，年终奖金和其他大笔收入来降低雇员的所得税税率，以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，当发放年终奖金时，您可以在当月的收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低的税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率它也将减少，从而达到避税的目的。第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利的形式。例如，为雇员购买商业保险是一种更好的做法，它可以增加雇员的福利并改善除了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。
随着春节的临近，许多单位开始向员工颁发年终奖。对于如此庞大的收入，许多公司都不知道如何纳税，甚至出现了一些奇怪的“多付少付”现象。为此，记者最近咨询了税务部门的税务筹划专家，以解决企业的疑虑。
年终奖按月征税
税务人员表示，相关税法规定，获得年终薪水和年终绩效薪水等一年奖金的个人应缴纳个人所得税，作为当月的工资和薪金收入。
的具体计算方法是：首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。如果员工当月的工资和薪金收入低于税法规定的1600元的减税额，则应从“职工工资与薪金扣除额之差”中扣除年度一次性奖金。当前月份”，然后除以12来确定适用的税率和快速计算扣除额。前者的应纳税额为：雇员整个月的一年奖金×适用的税率-快速计算扣除额；后者的应纳税额为：（雇员全年的一年奖金–雇员的工资以及当月的工资扣除额差额）×适用的税率快速计算扣除额。
避免“关键点”可以节省税收
“我多付了一笔钱，为什么我要交两百多元的税？”少数员工在获得年终奖时发现了一种奇怪的现象，尽管从数量上来讲，他们比自己付出了更多。纳税后可获得的金额甚至比总奖金低于自己的人的金额还要少。例如，员工小李的月薪为2000元，年终奖金为6001元，而同事小张的年终奖金为6000元。根据上述算法，小李的应交税额为575.1元，而小张只需要缴纳300元的税额。小李实际上比小张少了274.1元。
在这方面，省国际税务研究协会的税务专家提醒公司，个人所得税计算的原则是实施过多的累进税率计算。当纳税人的应税收入超过一定水平时，多余的部分是必要的。税金以较高的税率计算。当将工资所得税税率应用于年终奖金时，每个级别差异都是一个“节点”，并且在每个“节点”周围将存在一个“比不多于”的间隔。
税务专家说，企业应在向员工发放年终奖之前预先做好计划，以避免出现“多付少”的现象，并且避免了不同年终奖的税后收入相同。相反，企业所得税负担增加了。他建议通过确定实际的税后奖金，然后根据公式“向后”将其恢复为在年终奖励之前的含税收入。
“年薪制”高管必须合理计划
税务专家提醒您，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的企业高管的适用税率较高。可以通过减少年终奖金并将部分奖金纳入当月薪水来降低年终奖金的适用税率。
例如，公司高管胡先生的月薪为10,000元，年终奖金为25万元。适用于月薪的税率为20％，而适用于年终奖金的税率为25％，高于适用于薪金的税率。
税务专家还说，从今年3月1日起，个人所得税起征点将从1600元提高到2000元。合格的企业可以将年终奖金推迟到三月。这样，工资收入就低于新的门槛，并且这种差异可以使年终奖金适用税率降低一级员工，可以少缴税款。