公司合同工资避税,公司合同工资和实际工资不一样 为了避税

为什么实际工资和合同工资不一样，现实中往往企业和员工订立合同，按当地最低工资标准。但实际工资更高

他们实际上是多少个傻瓜，他们认为合同约定等于当地的最低工资，然后认为将来将根据该工资处理纠纷。没有根据此约定的薪水支付社会保障。所有这些都是基于所有可用的货币收入来计算的。如果公司未按照您收到的工资额购买社会保障，则会向社会保障局报告并处以罚款。

合同中签的工资与实际领到的工资不符（说是为避税和其它原因）企业故意把合同中工资写低。

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么，但是为什么要冒险？！

如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。

因此，为了避免意外情况，您需要注意收集相应的证据，在支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生争议时或纠纷中，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。