你听专家的话吗？计算一月份每月超过一百的税收，然后逐年计算第二个月超过六百的税收。是或多或少？不要将18年的3500免税额与19年的5,000免税额进行比较。那是免税额增加带来的好处，而不是年度累计税的好处。
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薪金收入是通过累计预提方法预先支付的
根据该公告，如果年度预提税额和年度应纳税额不一致，则居民个人应于3月1日至6月30日与主管税务机关完成年度综合结算和年度结算。次年。退还的税款越来越少。
什么是累积预提方法？计算公式为：应纳税所得额的累计代扣代缴=累计收入-累计免税收入-费用累计扣除额-累计特殊扣除额-累计特殊附加扣除额-依法确定的其他扣除额。其中，累计扣减费的计算方法是，将每月5,000元/月乘以纳税人本月的工作月数。
对于以前每月工资和薪金相对平衡的人来说，明年工资和税款的累计扣缴方法几乎没有效果。但是对于那些收入波动很大且波动很大的人来说，确实可以节省税收。由于新的税制基于对综合收入的年度征税，因此累积扣缴法似乎没有较高的月收入，但具有较低的总收入且可进行多次扣除。付款与年末结算之间的差额。
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扣缴义务人采用累计扣缴法计算预扣税时，应当从纳税人当月取得的累计收入中扣除累计免税收入，累计扣减费用，累计专项扣除，累计专项附加扣除和累计截至当月计算依法确定的其他扣除余额的累计应纳税所得额，并使用年税率表计算应计预提税。最后，将从累计预扣税额中扣除的累计预扣税额和累计预扣税额用于计算当期的预扣税。具体计算公式为：当期预扣代扣税费=（累计预提应纳税所得额×预提税率-快速计算扣除额）-累计扣减额-累计代扣代缴税额
累计预扣和预扣应税收入=累计收入-累计免税收入-累计扣除额-累计特殊扣除额-累计特殊附加扣除额-依法确定的其他累计扣除额
使用累积扣缴法的优势在于，对于仅在一个纳税年度内收到工资和薪金的纳税人，在大多数情况下所支付的扣缴税将与年度应纳税额完全相同。纳税人无需单独提交年度汇款申报单，可以大大减轻纳税人的税负。
应该注意的是，对于某些纳税人来说，采用累积扣缴法，当收入逐月累积增加后，适用税率将相应提高。税额逐渐增加。但是，从全年的角度来看，用这种方法计算的年度应纳税总额与按年度计算的应纳税总额是相同的，并且不会影响纳税人应享有的减免股息，更不用说增加纳税人的税收负担还使纳税人享有某些“递延税”股息。