个人所得税是根据总工资计算得出的，包括工资，奖金，福利等。降低基本工资是没有用的。还必须缴纳个人所得税。如果您自愿付款，就不是逃税和逃税。被税务局检查的时候是逃税和逃税！
企业所得税是按收入核定的税率。当然，收入越高，将支付的税额越多。不考虑成本问题，因为给出了应税收入率，将其乘以收入以验证企业的利润，即应税收入。在这种情况下，没有办法避免税收，只有逃税。如果不计入收入，也不能排除所有收入，那就太不正常了。
因为每月的工作保险扣除额是基于工资的，但是工资低于当地的最低基数，所以仍然必须按照最低标准来支付要支付的保险基数，这意味着保险标准很高。于的薪水相对较低
基本工资很低。这是企业减轻自身负担的对策。五种保险，一份养老金和加班费之类的共同福利都是根据基本工资计算的。如果增加基本工资，这些它也会相应地增加，并且企业的负担也会增加。
除国有企业外，大多数私营企业都是这样。基本工资是根据地方政府部门设定的最低工资标准权而恒定的，包括劳动合同也占基本工资的一部分，例如一些加班费标准含糊；
这样做的原因是，如果将来发生劳资纠纷，公司就有回旋的余地，即使有损失，也可以将其降低到最低价值。