可以使用的方法有:1.分期付款,推迟或预付款,以避免某个月的工资过分集中,特别是可以预付月度业绩,年度业绩,年终奖金等。提前,然后在赛季末或年末统一计算; (二)将工资性收入转换为福利性,大幅度增加职工总收入,例如提供住房,提高公积金标准,购买商业保险,免费医疗,报销费用,发放实物等; 3.增加允许的税前扣除额数量。
(一)部分工资按规定支付,其余以费用报销的方式支付;
2.如果工资通常不高且不符合纳税标准,则年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户的私人家庭,一些工资也可以从公共家庭支付,部分可以从私人家庭支付。
4.进入帐户时,员工福利会包括在其他科目中(娱乐只能在公司所得税申报中部分扣除,应综合考虑以避免收益)
有许多操作方法,可以更方便地查看财务状况。