公司2份劳动合同避税,公司2份身份证避税

我进了一家公司上班，进去与公司签了2份劳动合同，但是2份合同都在公司手里，我都做了半年多了现在想辞

您可以提前一个月通知单位辞职，一个月后可以辞职，以符合法律规定，如果单位不同意或者不支付工资，可以通过劳动仲裁委员会进行。解决

已与公司签订了二份劳动合同，当第二份劳动合同到期后，公司可以无赔偿就辞退员工吗

公司与劳动者签订第二份劳动合同。劳动合同到期，公司不再续签的，公司应当依照劳动合同法支付经济补偿。

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！法律级别的课程当然会识别避税合同，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，这相当于您之间的协议该协议的目的是相互约束。

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劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等