工资高通过捷税宝避税,工资高为了避税少缴社保好吗

底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响？对个人是有好处吗？

避税、做账 工资实际为6000 现在要交保险， 保险登记表中想填少点，少交点税 比如3000 实际发工资还给6000

告诉您的会计师不要为此担心。如果保险费高于规定，则不予接受；如果保险费不按实际保险费，则不予接受。会计师想为雇员的工资少缴税。每个人都知道如何操作它。但是，无法解释违反法律的情况，因为这并不容易。如果双方的员工都不保密，那就结束了！所以我说：告诉您会计师不要为此担心。

您无需为员工缴税。这对公司完全没有好处。

工资避税怎么避？

1.现金支付

为了避免对工资征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式，将取代现金支付。对于想在避免现金工资方面做文章的公司，不可能以这种方式实现逃税和逃税。

2.发票扣除

这是许多公司常用的高风险逃税方法，不仅非法，而且非法。企业将员工工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后让员工找到可以抵消的发票，以达到避免工资税的目的。这种避免工资税的方法可以抵消雇员的费用并获得高薪，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“最严格的发票顺序”阻止了“发票工资”方法。

3.头和栏的错误增加

税法没有明确规定必须缴纳五种保险和一笔付款才能缴税，因此许多公司利用此漏洞利用失业或退休雇员的ID虚假列出工资，甚至伪造雇员人为地增加人名。虚假的工资单被计算在内。由于税务局通常不审查五种保险和一种付款与薪水之间的逻辑关系，因此被利用。但是，在第三阶段的“金税”启动之后，全体员工都进行了全面申报，再加上社会保险审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。

洁水宝专家及时深入地分析了国家最新的财税政策，提取了适合您的税收优惠政策，提供了避税税收筹划方案，协助实施，帮助企业合法实现避免工资税，合理降低税费！