当前有几种常用方法：
（1）在扣除税收减免之前，尽量安排工资的支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金员工子女奖学金等
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。
1.锚定操作概述
扣押是一种非法行为，即不合格的实际建筑商借用合格的建筑施工企业的名称，或者低素质的建筑企业借用高合格的企业名称来签署建筑项目合同以进行施工。锚固一般具有以下特征：锚固人员不具备施工资质，或者不具有符合建设项目要求的资质等级；固定施工企业具有适合建设项目要求的资质等级证书，但缺乏承包工程的手段和能力；附属人向附属建筑企业支付一定金额
“ 管理费 ”
，并且附属企业仅代表该企业处理招标程序并签署施工合同。附属经营使附属企业面临以下风险：合格的贷款企业面临承包建设合同的风险。一旦订约单位发生合同违约，例如工程质量问题，时延问题等，被固定公司必须首先对缔约一方承担违反合同的责任；符合条件的贷款企业面临实际承包人所欠的人工费，材料和机械设备租赁费一旦承包商得知该项目不是承包商的实际建筑，并且该项目的实际建造者没有资格，或者资格不一致，则可以要求法院根据实际建造者的资格收取费用。并支付项目付款；如果实际的建造者不合格，签约方可以要求仅支付项目价格的直接费用；合同约定违法分包和违法分包的责任发生违约的，合同签发方当然可以根据合同主张权利；如果它向法院提起争议，则是指合同协议该费用应依法予以没收。建设行政主管部门对取消资格的企业，可以处以罚款，并减少行政处罚，直至取消资格。尽管现行法律规定，建筑施工企业从事经营活动属违法行为，但对附属企业的风险却很高。但是，在激烈的市场竞争中，存在很多项目招标，招标等违规行为。为了企业生存，使建筑施工企业隶属运营是建筑行业市场中的普遍现象。本文的目的不是讨论此类商业活动的非法性，而是主要讨论固定业务的会计处理。
第二，关联业务的会计处理
依附作业的会计处理分为两个部分：通常的依附形式根据被附押的个人分为两类，一类是符合条件的建筑企业的个人，另一类是不合资格的建筑企业或相对合格如果低级企业隶属于合格公司，则将讨论这两种情况的会计处理方法。
第一类：个人隶属于合格的建筑公司。在这种情况下，个人只能作为公司的内部承包商来处理，也就是说，他们不违反建筑法律，并避免税收风险。
附属人通常只支付管理费，所有其他事项均由附属人本人承担（包括公司所得税）。有几种收费的呼叫方法：
1.根据合同价格提取百分比；
2.根据合同价格撤消百分比后，应根据结算价格中高于合同价格的部分再提取一个百分点；
3.根据通话一次收取一定的固定费用。
作为财务管理人员，我们应注意三个问题：首先，甲方只能在转移后将资金转移给主力。第二，每次转账必须由主播提供；第三，项目结算后必须向纳税人纳税的纳税人必须将原件退还。
[案例]主播以200万元中标该项目。根据与公司的合同，锚的管理费为3％，共计6万元。设置资本交易：“施工队结算”（或“内部交易”，或为应收账款下的会计设置内部交易明细）会计科目。
1.收到甲方的拨款：借款：银行存款200贷款：应收帐款**甲方2002年，在拨付附属单位的项目付款时：借款：内部交易** 194号项目的贷款：现金（存款）
1943年，当发票提供发票时：（1）物料发票借入：工程建设**项目成本（非人工成本）100贷方：内部交易（2）薪水表借贷：工程建设60贷方：内部交易60同时：
（借入：应付薪金60借贷：应付薪金60）（3），税收：借入：工程建设*项目成本*税费= 200 * 5％= 100,000元借贷：所得税：= 200 * 3％= 60,000贷款：内部交易
160,000（4）项目结算后：借方：应收帐款**甲方
208贷款：项目结算2085，结转项目结算项目：（假设结算金额为208万元）借款：项目结算= 100 + 60 + 10 = 2.08亿元贷款：工程建设-保证金= 208- 170= 380,000贷款：工程建设成本项目1706，结转收入成本借款：主营业务成本= 160借款：主营业务税金及附加10借款：工程建设**毛利38贷款：主营业务收入
人民币208万元第二类：不合格或不合格的企业依附于合格企业。我们将这种情况视为转包的会计处理：
3.在个人所得税方面，酒店有义务根据规定预扣并支付承包商的个人所得税。根据《国家税务总局关于企事业单位个人承包和租赁收入的税收问题》（国税发〔1994〕179号），①企业实行个人承包和租赁经营后，企业注册仍然是企业的，不论采用何种分配方式，均应首先按照企业所得税的有关规定缴纳企业所得税。承包和租赁经营者根据合同和租赁经营合同（协议）的规定获得的收入，应按照《个人所得税法》的有关规定缴纳个人所得税，具体包括：承包商和承租人不具有企业经营成果的所有权，只能按照合同规定（协议）规定，如果获得一定的收入，则对工资和工资性收入项目征税，并适用5％-45％的九级超额累进税率。承包人或承租人仅按照合同（协议）规定向承包人或出租人支付一定费用，而企业的经营成果属于该承包人或承租人的，由承包人或承租人取得的收益为企业或事业单位承包经营或租赁经营所得该项目应按5％至35％的五级超额累进税率征税。②企业实行个体承包和租赁经营后，变更工商登记为个体工商户的，按照个体工商户的生产经营项目计算个人所得税，不产生企业收益。应征税。③承包经营或租赁经营实施后，企业未能提供完整，准确的纳税信息，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核实其应纳税所得额和税额。有关规定，确定收集方法。