公司可以利用员工工资卡避税吗,公司可以买车避税吗

提问时间:2020-04-22 16:14
共1个精选答案
admin 2020-04-22 16:14
最佳答案

利用职工工资走账合法吗每月让职工把工资卡的钱打了领导的账户上合法

不使用公司帐户将涉及逃税和逃税,这是非法的。

【刑法规定】(根据《刑法第七修正案》进行了修订)

《刑法》第201条:

纳税人使用欺诈性或隐瞒性手段制作虚假或不报告纳税申报表,逃避缴纳巨额应缴税款的款额,占应纳税额的10%以上,应判处有期徒刑不超过三年或拘留,并处罚款;数额巨大,占应纳税额的百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚款。

工资卡被公司利用转账偷税怎么办

企业给员工发放工资如何合理合法避税

1.基于工资支付方式的合理避税:目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法,因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额,从而达到可接受的税额速率范围。

2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税:适当提高五险一金的支付标准,或提高其他免税项目,才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后,实际收入不受影响(可以提取公积金),因此节税效果更加明显。

3.基于优惠政策的合理避税措施:当税率难以改变时,我们可以更改应税收入额。例如,您可以与公司达成协议,部分薪水和薪水是以福利的形式支付的,而不是以现金的形式支付的,因此它不会被视为收入,并且不会征税。单位可以增加免费运输,免费膳食等福利项目,从而可以减轻职工的税负,而又不增加职工的工资,也可以变相增加职工的收入。

4.在各个税项中,年终奖金的税收计划:年终奖金应以一个月的工资来计算,即年终奖金除以12月,并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意,导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡,这对于一方而言太高了,从而提高了全年的总体税率。

以上是公司向员工付款的四种避税方法,希望对您有所帮助。

公司给员工办两张工资卡,是否存在偷税

该公司有两张用于员工的工资卡,通常不存在逃税行为,因为个人所得税的计算不是基于向卡中收取的金额,而是基于工资收入的总和。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条,《个人所得税法》规定了每个个人收入的范围

(1)薪金和薪金收入是指薪金,薪金,奖金,年终薪金的增加,劳动红利,津贴,补贴以及与因任命或受雇而获得的个人就业相关的其他收入就业。

(2)劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入,包括设计,装修,安装,制图,测试,测试,医疗,法律,会计,咨询,讲座,翻译,审稿等,书画,雕刻,影视,录音,录像,表演,演出,广告,展览,技术服务,介绍服务,经纪服务,代理服务及其他劳务收入。

(3)手稿报酬是指个人以出版书籍,报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。

(4)特许权使用费收入是指个人提供使用专利权,商标权,版权,非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入;提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。

扩展配置文件:

《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税:

(1)工资收入;

(2)劳务报酬;

(3)手稿的报酬;

(4)特许权使用费收入;

(5)营业收入;

(6)利息,股息和红利收入;

(7)物业租赁收入;

(8)财产转让收入;

(9)意外收入。

从前款第1项至第4项获得收入的个人居民(以下简称合并收入),应按照纳税年度计算个人所得税;按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人,应当依照本法的规定另行计算个人所得税。