工资和扣除额得到了发展,扣除额本质上是现金,目的是避免税收,但一旦被发现,也是非法的。
1)主要是变相压制工资,使员工不容易离职
2)但也有避税的可能
3)绩效工资不是固定工资,只有在福利良好的情况下才支付,主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资,是不适当的。大队报告说,