如果公司与劳工签订劳动合同，但合同条款违反了劳动合同法的规定，则可能要求公司重新签订劳动合同或将其反映给就业局。
如果在没有签订劳动合同的情况下构成事实劳动关系一年，则视为用人单位与用人单位签订了不确定的劳动合同。因此，对您现在进行报告并不一定有用。您迫切需要做的是迅速收集一些有利于您的证据。
该报告可以是实名，匿名，并且可以报告任何单位或个人。投诉意味着我的利益受到了损害，我已向劳工局提出了实名投诉，以寻求解决。投诉的时限相对较短，执法人员的案件很少或素质很高，可以迅速解决。劳动争议可以仲裁，劳动仲裁需要三个月。