公司避税不交五险一金,公司避税不交养老保险

提问时间:2020-04-22 14:25
共1个精选答案
admin 2020-04-22 14:25
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公司避税,按最低工资标准交纳五险一金,对我自己有什么影响?

退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础,具体算法较为复杂。简单地说,您少付钱,少享受。简而言之,养老金较低。就目前而言,如果您按最低基数付款,您的个人每月扣除额将减少,您将获得更多。

PS:但是现在养老金缺口很大,对,政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少?对于小公司而言,这是正确的,并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意,那么基础并不是什么大问题。

就业单位不给缴纳养老保险等“五险一金”或交不全,你该如何应对?(要求和上一问题一共三百字)

您可以询问雇主为何未支付或未全额支付五险一金的原因。同时,查看新劳动合同法中有关这部分费用支付的规定。然后与雇主协商。如果失败,您想再次留在雇主那里。建议您通过友好的协商与雇主协商,或要求当地劳工部门提供帮助(请保持机智)。)。如果您对用人单位的举动不满意,可以再次选择用人单位,但是无论选择哪种方式,建议您根据自己的情况来决定,并比较优缺点,以便做出正确的决定。去或留下。

公司不交五险一金,还扣工资税合法吗

1.不缴纳保险是违法的。

其次,符合减税条件,并且减税是合法的。

根据“中华人民共和国社会保险”

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询支付记录和个人权益记录,并要求社会保险代理机构提供社会保险咨询服务。及其他相关服务。

个人依法享有社会保险待遇,并有权监督自己单位的付款。

第十二条用人单位应当按照国家规定的单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本​​医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不得缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同支付失业保险金。

第五十三条职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,劳动者不得缴纳生育保险费。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》

第四条法律和行政法规规定,纳税人是承担纳税义务的单位和个人。

法律和行政法规规定,有义务代扣,代收和代收税款的单位和个人为代扣代缴人。

纳税人和扣缴义务人必须按照法律和行政法规缴纳税款,预扣税并收取税款

扩展数据

根据《中华人民共和国税收征收管理法》

第六十一条代扣代缴代理人未建立,备存或代扣代缴,代扣代缴税款的帐簿,或代扣代扣,代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的,税务机关可以责令限期改正,并处以2000元以下的罚款;情节严重的,可处以2000元以上5000元以下的罚款。

根据“中华人民共和国社会保险”

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构应当责令限期补缴或者补缴,并自每天起加收五十分之一。付款日期逾期付款;逾期仍未缴纳的,由有关行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。

第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政管理部门责令改正;给社会保险基金,单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。;依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款:

(1)没有履行社会保险的法律义务;

(2)没有将社会保险基金存入特殊的金融帐户;

(3)扣缴或拒绝按时支付社会保险金;

(4)丢失或篡改付款记录,社会保险福利记录和人身权利记录等社会保险数据;

(5)还有其他违反社会保险法律法规的行为。

参考文献:中华人民共和国人力资源和社会保障部-《社会保险法》

参考:中华人民共和国中央人民政府《税收征管法》