公司为避税 所有人合同都一样,公司为避税把工资分成3张卡

劳动合同问题；乙个人与甲公司签订劳动合同，但甲公司为了避税 将工资分两部分发放，合同到期，赔偿金？

赔偿金是根据应付工资，即扣除社会保障，公积金和个人税前的工资计算的。

公司一直分两次工资发放，为了避税

避税意味着员工少缴税，

裁员必须基于《劳动合同法》

条款，要求权利。建议

咨询当地律师

公司把一个人的一份工资分成两个人发放，。这样避税行不行？

您好，我很高兴回答您的问题：您可以张贴票证，也就是说，您去找一些发票要偿还，这样就可以避免缴税。

希望答案对您有帮助！

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！法律级别的课程当然会识别避税合同，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，这相当于您之间的协议该协议的目的是相互约束。

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