各地的税收环境差异很大，尤其是在省份，有些地方管理相对宽松，甚至有些地方的收款（例如资金）将超过国家税收，（例如苏州，税务局通知该单位少缴税） ， 要么延迟交货，实际情况）因此，分支机构或独立注册需要您进行现场访问。关于避税，我个人认为合伙是最有效的。例如，个人所得税（有限责任公司的33％（现在为25％），即一百万）为330,000，但如果是合伙企业，则同一利润为100万（十个人），则没有如此高的税率（差别税率表）可以看看
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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