嘿,一个公司的收入发票成为另一公司的运营成本;一些钱是通过另一家小公司提取的,变成私有的是通过账单。
您必须少缴税款,并要求公司赔偿:)实际上,避税通常是两方之间的合谋。如果不合适,最好先不同意。由于有些人不完全属于劳动力或人力资源范畴,因此他们不一定获得经济补偿和其他利益,例如劳资纠纷。并且由于“避税”是肯定的,因此一开始就必须采取一些预防措施,并且证明通常很困难。
#司名同一公司的雇员的两个副政府#司带工在雇员的避税中不起作用,因为该雇员的月收入3500元以上需要缴税。如果单位未按时#税收报告是非法的。
根据《个人所得税法》。
第6条#应税收入的计算:
1.工资性收入为每月应纳税所得额减去支出3500元后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为应纳税额,以每个纳税年度的总收入扣除费用,费用和损失后的金额为准。
3.对于来自企事业单位的合同经营活动和租赁经营活动的收入,每个#纳税年度的总收入减去必要的支出即为#应纳税所得额。
四,劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入和财产租赁收入,每次收入不超过4000元的,减收800元; 4000元及以上的,降低100%第20笔费用的余额为应纳税所得额。
五,财产转让收入,是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额,为应纳税额。
6.利息,股息,股息,附带收入和其他收入的收入应为每项收入的#应税收入。
个人根据国家#务#院的有关规定,从应税收入中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。
《工人工资暂行条例》#
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下,雇主可以扣留劳工的工资:
(1)雇主代扣代缴的个人所得税;
(2)各种社会保险费用,应由雇主承担并由雇主代扣;
(三)法#院评#判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费;
(四)法律#法规规定了可以从劳工工资中扣除的其他费用。