公司发工资发现金怎样避税的,公司发工资分几次避税

月薪2600，公司每月却只打卡1000，不发现金。公司规定剩余工资年底结清。请问此举是否属于非法避税。还有

这种方法与避税没什么关系，显然是非法的。劳动法规定，工资应按合同约定的时间准时支付。

工资发现金的还要叫税吗?

不管工资是现金还是必须按照国家规定付款，目前的起征点是2,000元，2,000至5,000元是纳税文件，税率为15％，快速计算扣除为125。（税率和快速计算扣除额均由国家规定）即（薪水5000-2000）*税率15％-125 =税325

薪资代发可以避税吗？有没有风险？

许多公司发现第三方主要是为了合理避税而支付工资。当然，找到可靠的专业公司也不成问题。他们拥有正式的营业执照和相关证书。多重加密，没问题。

为什么工资发现金是避税

工资可以以不同的形式进行计算，例如小时工资，月薪和年薪。在中国，用人单位承担或支付的下列费用不是工资：（一）社会保险费； （二）劳动保护费； （三）福利费； （4）解除劳动关系时一次性支付的补偿金花费; （五）计划生育费用； （六）不是工资的其他支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，而工资是生产成本的重要组成部分。最低法定工资称为最低工资，税前工资，税后工资和激励工资有不同的划分。