标题表示虚假发票，如果是真实业务，则无需“抵消”
将年终奖金更改为季度奖金怎么样？根据绩效决定是否每三个月支付一次，在支付时结合工资一起支付税，1500/4 = 375，3200 + 375-3500 = 75，75 * 0.03 = 2.25，支付季度税2.25，全年缴税9元，如果在一年内一起支付，则纳税额为1500 * 0.03 = 45元，每季度的奖励可以少付45-9 = 36元，当然，您也可以将其分成12个月，并且不付那点钱，但是这种增加等同于薪水增加，失去了奖金对员工的激励作用，或者建议每季度颁发一次，这有利于管理层。