以下是针对工程和建筑公司的三种特定的避税选择：
1.在建筑材料（采购平台）方面；可以建立个人独资企业作为采购平台，个人采购建筑材料和设备，向工程建设企业供货，以免征税。
2.建筑劳务分包（工程服务+设计服务+安装服务等）；工程施工不能避免招募施工人员，可以成立独资公司作为劳务分包商，工程服务提供商或设计公司或安装服务提供商将上述部分或更多工作外包，以合理地避免税收。
3.采用“灵活就业”的形式对第三方平台提供的工程人员进行签名。
希望对您有所帮助。
当前有几种常用方法：
（1）在扣除税收减免之前，尽量安排工资的支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金员工子女奖学金等
1.锚定操作概述
扣押是一种非法行为，即不合格的实际建筑商借用合格的建筑施工企业的名称，或者低素质的建筑企业借用高合格的企业名称来签署建筑项目合同以进行施工。锚固一般具有以下特征：锚固人员不具备施工资质，或者不具有符合建设项目要求的资质等级；固定施工企业具有适合建设项目要求的资质等级证书，但缺乏承包工程的手段和能力；附属人向附属建筑企业支付一定金额
“ 管理费 ”
，并且附属企业仅代表该企业处理招标程序并签署施工合同。附属经营使附属企业面临以下风险：合格的贷款企业面临承包建设合同的风险。一旦订约单位发生合同违约，例如工程质量问题，时延问题等，被固定公司必须首先对缔约一方承担违反合同的责任；符合条件的贷款企业面临实际承包人所欠的人工费，材料和机械设备租赁费一旦承包商得知该项目不是承包商的实际建筑，并且该项目的实际建造者没有资格，或者资格不一致，则可以要求法院根据实际建造者的资格收取费用。并支付项目付款；如果实际的建造者不合格，签约方可以要求仅支付项目价格的直接费用；合同约定违法分包和违法分包的责任发生违约的，合同签发方当然可以根据合同主张权利；如果它向法院提起争议，则是指合同协议该费用应依法予以没收。建设行政主管部门对取消资格的企业，可以处以罚款，并减少行政处罚，直至取消资格。尽管现行法律规定，建筑施工企业从事经营活动属违法行为，但对附属企业的风险却很高。但是，在激烈的市场竞争中，存在很多项目招标，招标等违规行为。为了企业生存，使建筑施工企业隶属运营是建筑行业市场中的普遍现象。本文的目的不是讨论此类商业活动的非法性，而是主要讨论固定业务的会计处理。
第二，关联业务的会计处理
依附作业的会计处理分为两个部分：通常的依附形式根据被附押的个人分为两类，一类是符合条件的建筑企业的个人，另一类是不合资格的建筑企业或相对合格如果低级企业隶属于合格公司，则将讨论这两种情况的会计处理方法。
第一类：个人隶属于合格的建筑公司。在这种情况下，个人只能作为公司的内部承包商来处理，也就是说，他们不违反建筑法律，并避免税收风险。
附属人通常只支付管理费，所有其他事项均由附属人本人承担（包括公司所得税）。有几种收费的呼叫方法：
1.根据合同价格提取百分比；
2.根据合同价格撤消百分比后，应根据结算价格中高于合同价格的部分再提取一个百分点；
3.根据通话一次收取一定的固定费用。
作为财务管理人员，我们应注意三个问题：首先，甲方只能在转移后将资金转移给主力。第二，每次转账必须由主播提供；第三，项目结算后必须向纳税人纳税的纳税人必须将原件退还。没有单独的税收计算。实际上，这项业务等同于普通公司的内部结算。大胜公司目前仅是普通公司的内部设施团队。根据实质比形式重要的原则，它不在营业税的征收范围之内。。当然，这是基于链接方和链接方之间的协议，阐明了彼此的法律责任和税收义务。如果该联系公司不承担法律责任并且不向外界征税，则该联系公司为纳税人。然后，由链接公司收取的链接费将根据服务行业而征收营业税。
III。固定业务中与税收有关的问题1.就营业税而言，《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第11条规定：“单位是通过承包，租赁或锚定，承包商或承租人如果该人或被指定人（以下统称承包商）有应税行为，则承包商应以承包商，出租人和被指定人（以下统称承包商）的名义经营，由承包商承担相关法律责任。人;否则，承包商是纳税人。 ”
2.在企业所得税方面，由于合同签订后，它仍然是以酒店的名义经营的，并且工商登记未发生变化，因此酒店仍然是企业所得税的纳税人税。至于合同结果的分配，它是一种内部分配，不影响公司所得税的会计和支付。
3.在个人所得税方面，酒店有义务根据规定预扣并支付承包商的个人所得税。根据《国家税务总局关于企事业单位个人承包和租赁收入的税收问题》（国税发〔1994〕179号），①企业实行个人承包和租赁经营后，企业注册仍然是企业的，不论采用何种分配方式，均应首先按照企业所得税的有关规定缴纳企业所得税。承包和租赁经营者根据合同和租赁经营合同（协议）的规定获得的收入，应按照《个人所得税法》的有关规定缴纳个人所得税，具体包括：承包商和承租人不具有企业经营成果的所有权，只能按照合同规定（协议）规定，如果获得一定的收入，则对工资和工资性收入项目征税，并适用5％-45％的九级超额累进税率。承包人或承租人仅按照合同（协议）规定向承包人或出租人支付一定费用，而企业的经营成果属于该承包人或承租人的，由承包人或承租人取得的收益为企业或事业单位承包经营或租赁经营所得该项目应按5％至35％的五级超额累进税率征税。②企业实行个体承包和租赁经营后，变更工商登记为个体工商户的，按照个体工商户的生产经营项目计算个人所得税，不产生企业收益。应征税。③承包经营或租赁经营实施后，企业未能提供完整，准确的纳税信息，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核实其应纳税所得额和税额。有关规定，确定收集方法。