1.可用于福利支出
2.必须缴税
3.可以直接在薪金中列出，而单独付款是为了避免税收
所有这些都应计入个人总收入，超过应税基数的人必须支付。
因此，您的公司可以采用灵活的方法合理地避免税收，例如将食品补贴和运输补贴包括在补贴成本中，以便减少个人税收也可以减少企业所得税。
需要对具体情况进行具体分析：首先是依据：本节主要有两个文件1（国税发〔1994〕89号）：不征收下列不属于工资类别的补贴，津贴或收入：按个人所得税
（1）仅儿童补贴；
（2）育儿补贴；
（3）旅费津贴和伙食津贴；
（4）公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，津贴差额和家庭副食补贴的补贴。2号文件：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定，个人因公务车辆和通信工具的改革而获得公务车辆和通讯补贴收入。通讯系统，扣除一定标准在扣除公司的正式费用后，根据“工资和薪金”中获得的项目计算个人所得税。如果按月支付，则计入当月的“工资和薪金”收入。计算个人所得税；如果不是按月支付，则将其细分为自己的月份，并与该月的“工资和薪金”收入相结合。公务费扣除标准，由省地方税务局根据纳税人的官方运输和通讯支出的实际发生情况确定，报省人民政府批准，报国家税务总局备案。 。
2.旅费津贴和膳食津贴
政策4：“国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知”（国税发〔1994〕89号）规定。没有薪水或薪水不属于纳税人本人工资或工资收入的补贴，津贴或收入不征税。说明：也就是说，它不是固定的工资，而是您实际获得的补贴。例如，如果您旅行2天并且有发票退还，您将补贴多少？包含在个人所得税中。例如，如果按月支付，则每月将向您发放500个交通补贴，那么这将被征收个人所得税。建议：用发票偿还，您可以根据成本去，不包括薪水。实际上，不同的税务机关可能有不同的实施方法，以当地税务机关为准。仅供参考