如果公司在您的合同上说，公司将帮助员工每月支付五险一金。如果公司不付款，那么您可以去法院告诉他。每月补偿500元现金，那么如果您在工作过程中受到伤害，那么公司将不负责此事；而且公司的声誉不会受到任何损失。那么您将对伤害负责。
的前提是当您签订合同时，
1.不缴纳保险是违法的。
其次，符合减税条件，并且减税是合法的。
根据“中华人民共和国社会保险”
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询支付记录和个人权益记录，并要求社会保险代理机构提供社会保险咨询服务。及其他相关服务。
个人依法享有社会保险待遇，并有权监督自己单位的付款。
第十二条用人单位应当按照国家规定的单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同支付失业保险金。
第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，劳动者不得缴纳生育保险费。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》
第四条法律和行政法规规定，纳税人是承担纳税义务的单位和个人。
法律和行政法规规定，有义务代扣，代收和代收税款的单位和个人为代扣代缴人。
纳税人和扣缴义务人必须按照法律和行政法规缴纳税款，预扣税并收取税款
扩展数据
第六十一条代扣代缴代理人未建立，备存或代扣代缴，代扣代缴税款的帐簿，或代扣代扣，代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的，税务机关可以责令限期改正，并处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上5000元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期补缴或者补缴，并自每天起加收五十分之一。付款日期逾期付款;逾期仍未缴纳的，由有关行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政管理部门责令改正；给社会保险基金，单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。;依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款：
（1）没有履行社会保险的法律义务；
（2）没有将社会保险基金存入特殊的金融帐户；
（3）扣缴或拒绝按时支付社会保险金；
（4）丢失或篡改付款记录，社会保险福利记录和人身权利记录等社会保险数据；
（5）还有其他违反社会保险法律法规的行为。
参考文献：中华人民共和国人力资源和社会保障部-《社会保险法》
参考：中华人民共和国中央人民政府《税收征管法》