您可以考虑将员工打包到劳动力资源服务公司，然后让该劳动力公司提供有关劳动力服务的增值税发票。您将工资作为劳务费支付给劳动力资源服务公司。
以上方法尚待讨论，
关键取决于您公司的客户是否必须有增值税发票。如果这样做，就无法避免。除非您提出虚假声明。但是，它必须承担刑事责任。
当前使用更多工资避税的方法是将某些工资包括在工资单中，并冲销发票的其余部分，或者公司为员工提供食宿，从而降低工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，您可以输入45％的个人所得税zd，避税3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只需支付68,000的综合税。
这属于税收筹划类别，我只能说它从多个方面考虑了该方法。具体实施取决于您企业的具体情况。
1.增值税：
1。纳税人类别是指伊纳纳税人和小规模纳税人。通过计算税收平衡点，可以合理合法地选择负担较轻的增值税纳税人的身份。
2。使用固定资产的相关规定，例如加速折旧等。
3。利用增值税减免法规，例如地域和公司性质。
4。使用扩展机构，例如未注册的位置和操作位置
5。利用混合销售行为。选择负担较轻的税种。
6。销售方式，例如中介或寄售。
其次，企业所得税：（更多，主要几个！）
1。减少应税收入。想法是迅速提出不应视为应税收入的项目，或尝试增加免税收入。例如，对于销售退货和折扣，即使获得了相关的凭单，也将用于抵销销售收入。在计算当年的总收入时，应将预付款项和张芒等项目剪掉。多余的营运资金用于购买政府债券，其利息收入免征所得税。
2。扩充费用。注意获得法律证明等，并注意重复发生的限制标准规定的费用数额。如：利息，工资，商务招待，捐赠。提前全额计提费用，将费用全部摊销，将剩余分配项目改为费用。
3。利用税收优惠
税收筹划是一个正式过程，需要专业人员逐步完成。要了解您公司的内部会计，请系统地考虑管理系统。
第三，它被添加：
1。如果您支付更多，您可能无法减税，因为某些企业工人的工资并未全额扣除，但是有一个标准的应纳税工资额。税法总是扣除工人的福利，但是增加免税福利也是一种思考方式。
2。