尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
1.将年终奖金摊销到每个月
但是，很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行有价证券，礼物，购物券等。
在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份的形式不像现金那样直接，而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县或少数民族自治州重庆市潜阳市正阳工业园区为例，其最新的税收优惠政策规定：增值税的50％将保留在本地供个人独资，其余30％将用作奖励返回企业后，可以申请批准征收个人所得税，税率为10％。
1.把工资变成股息
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常会使用45％的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息，税率仅为20％，这显然会减轻许多税收负担。
其次，通过个人独资改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低税率，那么强烈建议注册独资企业以免税。
通过个体企业，高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收，则年收入365至500万的单个企业的税率仅需要0.96％-6.54％。
此外，个人税属于州和地方的共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多园区都会对入驻企业给予一定的退税，高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。
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