避税的最合理方法是平均每个月的年薪。即使无法支付，也要让财务部门制定薪水表，以便在年底之前将所得税减至最低。当然，如果您能找到合理的报销程序，那就更好了。例如，如果单位不报告电话费，则可以报销单位并从工资中扣除。将其用作年终奖金，并与上个月一起计算税金。
例如，国际咨询公司王先生（在炙手可热的电视连续剧的上半部就被称为“韩寒”和“唐晶”之类的公司）是中国的合伙人，通常月薪为200,000，并且每月收取佣金。 ， 此外有合作伙伴在年底支付股息，每年有数百万美元。通常情况下，王主席的月收入不少于60万。
如果王先生设立一家独资咨询中心，该咨询中心将向一家国际咨询公司每月收取40万元的咨询费。
批准对个人独资企业征税，计算的综合税负不超过7％，400,000 * 7％= 28,000
每月付款少于150,000！
如果工资收入较低，它将变成其他收入，并且税款会减少。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。