我也是农民，可以将临时工的工资计入工资或支出中。
临时雇员是临时工人，其工资应包括在应付给该雇员的工资单中。
应付的员工薪酬应包括企业为“员工”提供的服务而支付的各种形式的薪酬和其他相关费用。
这里所指的“雇员”相对广泛。它包括三种类型的人员：一种是与企业签订劳动合同的所有人员，包括全职，兼职和临时雇员。第二类是尚未与公司签订劳动合同但由公司正式任命的公司治理和管理人员，例如董事会成员3.监事会成员； 3.未与企业签订劳动合同或未由其正式任命但在企业的计划和控制下向其雇员提供类似服务的人员。
（1）使用税款避税。一般来说，您的劳动报酬收入的获得方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过1个月时，支付间隔超过1个月，并且每个月的收入都包括在其中。如果间隔不超过1个月，则每个收入金额的计算。然后，当您向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理地安排每月收取的劳务费数量和纳税年度的实际支付数量，以达到避税目的。
（2）采用被服务方提供的某些服务以避免税收。例如，被服务方向提供劳务的一方提供餐饮，运输和其他服务，相当于增加了提供服务的一方的成本并减少了劳动报酬总额，从而保持了劳务的应税收入低水平在税收层面上。由于另一方提供的食品和运输服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们用自己的收入来购买，他们在缴纳所得税时通常无法扣除。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使劳动报酬获得者总体上保持较高的消费水平。