每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当依照规定到主管税务机关备案：（二）从两个以上的单位取得工资薪金。在中国的位置的。
因此，当收到2个单位的工资时，除了在单位扣缴并支付单位工资时通常扣缴和扣缴个人所得税外，个人还应选择主管税务机关所在单位自行声明交税。
否则，税务机关将遵循《税收管理法》第六十四条的规定：如果纳税人未作纳税申报，未支付或少付应缴税款，则税务机关将追究未缴税款或付款不足罚款和滞纳金的罚款应为未缴或未缴税额的百分之五十以上，五倍以下。
1.这是逃税行为，是非法的。无论是创造更多的人还是多次支付工资以实现避税，都是违法的行为。一个人每月支付两次。根据个人税法，是当月个人收入的总和来根据税务文件缴税。
其次，合理的避税方法：
1.不应缴纳的税款计为工资。例如，电话费，国外补贴等都属于公司在办公过程中生产和运营的实际支出。他们不是个人收入。然后，您需要过帐发票和报销。不要将它们计入您的薪水。需要纳税的部分避免个人纳税。
2.根据工资支付税款，并且每月分配工资分配平衡（这样每个月的工资都在同一份纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月在内部，有可能提高几个纳税等级，无形中将要支付更多的税，如果在几个月内分摊，并且降低了纳税等级，则将少付一个税。
1.在这种情况下，应根据从两个地方获得的工资来计算员工在企业中获得的收入的一部分（时间和金额不固定）。
2.根据《中华人民共和国个人所得税法》和《个人所得税自税申报方法（试行）》，在两个或两个以上地方赚取工资和薪金的个人应提交自己的纳税申报单。
这两个地方应合并计算个人所得税，填写“个人所得税月报表”，然后选择并确定将税款支付给其中一个部门所在的主管税务机关（以构成区别）。
示例：
以上是集团公司和子公司发行时代扣代缴的个人所得税。
根据现行税法，个人需要从两个以上的地方获得收入，并且需要在每年的1月1日至3月31日期间前往当地税务局进行年度个人所得税申报。然后，K需要在集团公司或子公司所在的地方税务机关中进行选择和确定，以进行年度个人所得税自我申报。报告时，K必须携带两个付款单位提供的原始的详细工资，工资单和原始的纳税凭证，然后去当地税务局，他决定重新计算K的工资和年终奖金。少退。